Actuele supermarktacties >>

|Mens & werk|
Heeft u vragen? Stel ze rechtstreeks aan de specialist! Vul dit formulier in en stel uw vraag.

HBD publiceert rapport 'Bevolkingskrimp en leefbaarheid'

In discussies over de toekomst van Nederland is bevolkingskrimp tegenwoordig een belangrijk thema. Hoe gaan we om met de negatieve gevolgen van krimp, zoals leegstand, het sluiten van scholen, het verloren gaan van het verenigingsleven, etc.? Uiteraard heeft krimp ook invloed op winkelgebieden. Het onlangs verschenen HBD-rapport 'Bevolkingskrimp en winkelgebieden' maakt inzichtelijk hoe groot de invloed van krimp is op winkelgebieden en daarmee op de leefbaarheid van buurten, wijken of dorpen. Per 1 januari 2011 krijgt u als ondernemer te maken met een aantal nieuwe en gewijzigde regels. Op deze pagina vindt u een overzicht van deze regels. Het UWV heeft op haar website een handige pagina opgenomen waar ondernemers informatie kunnen over diverse onderwerpen zoals ontslag, zwangerschap, ziekte en uitkeringen: www.uwv.nl/werkgevers Het team van Mercurius verzekeringen en financieringen is recent uitgebreid met een nieuwe accountmanager.
Jille de Kleine, die eerder werkzaam was voor Mercurius, is voortaan het aanspreekpunt voor Friesland, Groningen en Drenthe. Voor al uw verzekeringsadviezen is hij te bereiken onder telefoonnummer 06-15965900. Diefstal en fraude door eigen personeel brengt schade toe aan uw bedrijf. Het stappenplan interne criminaliteit geeft u een handig overzicht van maatregelen: hoe u dit kunt voorkomen en wat u kunt doen als het in uw bedrijf gebeurt. Heeft u werknemers in dienst die jonger zijn dan 27 jaar? Voor werkgevers wordt het tijdelijk mogelijk om vaker en langer opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te gaan met werknemers jonger dan 27 jaar. Het ondernemersvertouwen blijkt een goede voorspeller voor economische groei. Het herstel is zichtbaar, maar fragiel. De politiek reageert op stellingen die de Kamer van Koophandel aan hen voorlegde.

• Vraag naar Nederlandse producten trekt aan, omzet en orderontvangst nemen toe.
• Inkrimping personeelsbestand stagneert, werkloosheid loopt minder snel op.
• Ondernemers investeren minder om gevolgen crisis op te vangen.
• Concurrentiepositie Nederlandse bedrijven verbetert.
• Herstel bij zakelijke dienstverlening, agrarische sector en groothandel, maar bouw blijft nog flink achter.
• Winstgevendheid in eerste kwartaal is verbeterd ten opzichte van medio 2009 maar blijft licht negatief.
• Driekwart van de bedrijven in Nederland is nog bezig om de gevolgen van de crisis op te vangen.

Na een deels aan winterweer gerelateerde hapering in de eerste drie maanden van dit jaar, zet het herstel in het bedrijfsleven in Nederland in het tweede kwartaal krachtig door. Het ondernemersvertrouwen is voor het eerst sinds het uitbreken van de economische crisis in 2008 positief :+6,7, tegen -8,2 in het eerste kwartaal van 2010. Ondernemers zien per saldo een verbetering van het algemeen economisch klimaat. Uit het Startersprofiel 2009 van de Kamer van Koophandel (KvK) blijkt dat het aantal starters in Nederland ten opzichte van 2008 met 2% is gedaald. Het is voor het eerst in 7 jaar dat het aantal starters is gedaald. Uit het Startersprofiel van de KvK blijkt dat de economische crisis op veel fronten zorgt voor terugval. Gemaakte kosten voor veiligheidsmaatregelen alsnog vergoed

Ondernemers die op basis van de regeling Veiligheid Kleine Bedrijven (VKB) tot 31 januari 2010 hebben geïnvesteerd in veiligheidsmaatregelen krijgen alsnog subsidie tot maximaal 10.000 euro. Dit maakte staatssecretaris Heemskerk vandaag bekend. De VKB-regeling is een groot succes. In 2009 zijn veel meer aanvragen ingediend dan dat er geld beschikbaar was. De Arbeidsinspectie controleert in 2010 bij bedrijven extra intensief op onveilige machines en valgevaar. Hierdoor worden namelijk de meeste ongevallen op het werk veroorzaakt. Aanleiding is de Europese strategie om het aantal arbeidsongevallen in Europa tussen 2007 en 2012 met een kwart te verminderen. Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf met een gemengde etnische samenstelling van hun personeelsbestand ervaren economische meerwaarde. Dit blijkt uit een onderzoek van TNO dat in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor het eerst ervaringen met etnische diversiteit in het mkb in de praktijk in kaart brengt. Staatssecretaris Jetta Klijnsma van SZW heeft het rapport 'De meerwaarde van etnische diversiteit; goed voor de business, aangeboden aan Loek Hermans, voorzitter van MKB-Nederland. Een goed personeelsbeleid is belangrijker dan het ophangen van camera's in winkels. Juist goed getrainde medewerkers en duidelijke afspraken vergroten de veiligheid. Dat stelde de voorzitter van het Hoofdbedrijfschap Detailhandel (HBD) Geert Vermeer bij de landelijke start van de nieuwe subsidieregeling Veiligheid Kleine Bedrijven van het ministerie van Economische Zaken, vanmiddag in Den Haag. Het HBD is blij met de subsidieregeling. Kleine ondernemers die investeren in veiligheid kunnen de helft van de kosten terugkrijgen van EZ. FNV Bondgenoten heeft voor de slagers een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao. Volgens het onderhandelingsresultaat loopt de cao tot 1 april 2011. Per 1 oktober 2009 is er een loonsverhoging van 1 procent, in december een eenmalige uitkering van 100 euro. 1 Oktober volgend jaar een loonsverhoging van 1,5 procent. Om skimbendes echt de pas af te snijden heeft Detailhandel Nederland in mei dit jaar een overeenkomst met de banken gesloten om de introductie van een veiligere chiptechniek op de betaalpassen te versnellen van 2013 naar 2011. Nu staan de gegevens van de betaalpas op de magneetstrip, alle betaalpassen worden nu uitgerust met een zogenaamde EMV-chip. Deze is veel veiliger en voor criminelen op dit moment niet te kraken. Voor het eerst sinds jaren stijgt de schade door interne fraude in de detailhandel met 3 procent naar 170 miljoen euro in 2008. Een opvallende trend is dat frauderende medewerkers steeds vaker goederen in plaats van contant geld stelen. Dat meldt De Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD). Staatssecretaris De Jager van Financiën vereenvoudigt de inkomensschatting voor ondernemers. Voortaan kunnen ondernemers de schatting van hun inkomsten voor de inkomensheffing en Zorgverzekeringswet digitaal doorgeven. Zo is direct zichtbaar of er betaald moet worden. Ook kunnen ondernemers de voorlopige aanslag tussentijds wijzigen via hetzelfde programma. De schatting wordt hierdoor steeds nauwkeuriger. Bedrijven die tijdelijk te maken hebben met een liquiditeitsprobleem en daardoor hun belasting niet kunnen betalen, kunnen in overleg met de Belastingdienst daarvoor uitstel krijgen. In de praktijk gaat het bijvoorbeeld om situaties waarin een ondernemer geen financiële ruimte heeft om de belasting over bijvoorbeeld het vakantiegeld of eindejaarsuitkering te betalen. Belangrijkste voorwaarden zijn dat het om een levensvatbare onderneming moet gaan, dat de onderneming belastingschuld later zal kunnen voldoen en dat er concreet kan worden aangeven voor welke periode het uitstel noodzakelijk is. Om een winkeliersverenigingen te helpen bij het opzetten van een collectief winkelverbod introduceerde het Hoofdbedrijfschap Detailhandel (HBD) een gratis lokale website voor winkeliersverenigingen. In deze website is een registratiesysteem voor collectieve winkelverboden opgenomen. Bedrijven kunnen deeltijd-WW aanvragen. Werkgevers kunnen door deeltijd-WW werknemers behouden, die ze door de crisis anders zouden moeten ontslaan. De regeling is bedoeld voor bedrijven die voldoende gezond zijn om door de crisis heen te komen, ondanks een tijdelijk tekort aan omzet en orders. Veel bedrijven hebben de behoefte om gespecialiseerde vakkrachten te behouden voor als in de toekomst de vraag weer aantrekt. Op nu.nl valt te lezen dat een papieren factuur niet meer nodig is. "Bedrijven kunnen facturen voortaan volledig elektronisch verzenden." Deze maatregel zou het bedrijfsleven een besparing op van ongeveer 600 miljoen euro op kunnen leveren. De Eerste Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel van minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de Centrale Organisatie voor Werk en Inkomen (CWI) en het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) te fuseren. Vanaf 1 januari 2009 gaan de organisaties verder als WERKbedrijf binnen UWV. Doel van de fusie is om mensen nog sneller aan de slag te helpen. De plannen van het kabinet om de btw in 2009 te verhogen van 19 naar 20 procent zijn waarschijnlijk van de baan. In ruil daarvoor verwacht het kabinet wel dat vakbonden en werkgevers de lonen matigen. Tevens wordt gekeken naar mogelijkheden om de WW-premie voor werknemers volgend jaar toch te schrappen. De reden voor het terugdraaien van de btw-verhoging is dat deze de inflatie te veel zou opjagen en de koopkracht zou aantasten. Minister van Financiën Wouter Bos wil er daarom vanaf zien. Een overval! Dit kan niet alleen gebeuren in de winkel, maar ook tijdens het geldtransport van en naar de winkel. Gelukkig kunt u zelf de nodige maatregelen nemen waarmee u de kans op een overval verkleint. Het HBD heeft in een folder tien gouden tips voor u op een rij gezet die helpen een overval te voorkomen. Slaat u al uw verkoopgegevens ook digitaal op via uw kassa? Dan hoeft u uw kassabonnen niet langer fysiek zeven jaar te bewaren voor de Belastingdienst. Dat meldt het HBD. Voorwaarde is wel dat uw (digitale) administratie toegankelijk is en binnen redelijke termijn raadpleegbaar voor een eventuele controle door de Belastingdienst. Het is daarom belangrijk dat u de juiste keuzes maakt op het terrein van winkelautomatisering.

Lees meer op de website van het HBD >> Vanaf 1 juli gaat het bruto minimumloon met 1,62 procent omhoog. De minimumlonen worden twee keer per jaar aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. De bedragen van het minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Voor wie minder uren werkt is het minimumloon evenredig lager. Dat meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De overdracht van een bedrijf vraagt om een goede voorbereiding. Het is een ingrijpend proces op emotioneel, financieel, fiscaal en organisatorisch gebied. Om u met de voorbereiding te helpen stellen KvK, het Ministerie van EZ, VNO-NCW en MKB-Nederland een vernieuwd en uitgebreid 'Overdrachtspakket' beschikbaar. Ondernemers die te laat zijn met de maandelijkse afdracht van btw krijgen niet meer automatisch een boete. Staatssecretaris De Jager van Financiën kondigde dit aan in het magazine Ondernemen! van MKB-Nederland. De Jager heeft hiertoe besloten omdat hem is gebleken dat er in het midden- en kleinbedrijf veel irritaties leven over het boeteregime van de Belastingdienst. De donkere dagen voor de kerst breken aan en de gedachte aan de gezelligheid en intimiteit van de feestdagen zijn zo langzaam aan niet meer te stoppen. Het hebben staan van een kerstboom en andere kerstdecoratie in een bedrijf is haast niet meer weg te denken. Maar opgepast, deze gezelligheid brengt ook consequenties met zich mee. De omstreden plannen van Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (CDA) voor versoepeling van het ontslagrecht zijn van de baan. Minister Donner wilde dat werkgevers hun mensen sneller, goedkoper en zonder opgaaf van reden zouden kunnen ontslaan. Ook de toetsing vooraf door de kantonrechter zou verdwijnen. Volgens werknemersorganisaties zouden werknemers "vogelvrij" zijn door de versoepeling, maar zij kunnen nu weer opgelucht ademhalen. Alex Brenninkmeijer, de Nationale ombudsman, doet er echter nog een schepje bovenop en stelt dat de huidige ontslagprocedure van CWI (Centrale Organisatie voor Werk en Inkomen) en kantonrechter óók niet eerlijk en in het voordeel van de werkgevers verloopt. Werkgevers hebben volgens Brenninkmeijer een sterkere positie in de procedure dan de werknemer. Het kabinet neemt maatregelen om het ziekmelden van werknemers te verbeteren en administratieve lasten te verminderen. Werkgevers hoeven hun zieke werknemer straks pas in de 42ste week ziek te melden bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV); nu moet dat al in de 13de week. Dit leidt ertoe dat werkgevers minder vaak een werknemer ziek hoeven te melden. Ook heeft het UWV hierdoor minder uitvoeringskosten en sluiten het tijdstip van ziekmelden en voorlichting door het UWV over re-integratie beter op elkaar aan. Verder vervalt de verplichte hersteldmelding. Het kabinet heeft met deze maatregelen ingestemd op voorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Staatssecretaris Heemskerk presenteerde op maandag 15 oktober 2007 het onderzoek Veiligheidsmaatregelen Kleine bedrijven in de detailhandel aan de Tweede Kamer. Hierin staan aanbevelingen om ondernemers in de detailhandel beter te stimuleren tot veilig ondernemen. Volgens het onderzoek hebben fiscale maatregelen weinig zin. De doelgroep wordt hiermee onvoldoende bereikt en de uitvoering zal leiden tot hoge uitvoeringskosten. Kleine winkeliers moeten zo veel mogelijk gestimuleerd en ondersteund worden in het treffen van preventiemaatregelen. Stimulering en ondersteuning moeten naar de winkeliers toe gebracht worden. Onderschatting van de boekhouding is een van de belangrijkste redenen waarom veel jonge ondernemers na drie jaar stoppen, zo blijkt uit onderzoek van de Nederlandse Orde van Accountants-Administratieconsulenten (NOvAA) onder 120 AA-Accountants. "De gemiddelde starter besteedt wekelijks minder dan 4 uur aan zijn financiële administratie. Dit is veel te weinig", aldus NOvAA. Dat meldt www.accountingweb.nl. Het Platform Detailhandel Nederland roept de Tweede Kamer op om meer te investeren in de beveiliging van winkeliers. De Tweede Kamer besprak eergisteren de begroting van Economische Zaken. Het CDA liet weten dat het met een voorstel komt om kleine ondernemers financieel te steunen om maatregelen te nemen tegen winkelcriminaliteit. Jan ten Hoopen heeft namens de christendemocraten gezegd dat hij 12 miljoen euro hiervoor vrij wil maken. De huidige stijging van het aantal overvallen op winkeliers benadrukt de noodzaak van een stimuleringsregeling voor preventieve maatregelen des te meer. Bij iedere overval is sprake van groot menselijk leed. In 25 jaar tijd is het ziekteverzuim in Nederland meer dan gehalveerd, van 10% in 1980 naar ruim 4% in 2005. Het ziekteverzuim onder vrouwen daalde van 8,1% in 1993 naar circa 4,5% in 2005. Onder mannen daalde het in diezelfde periode van 5,1% naar circa 4%. Vrouwen verzuimen relatief vaker dan mannen, maar het verschil tussen mannen en vrouwen wordt in de loop der jaren steeds geringer. Dit blijkt uit de publicatie 'Beter aan het werk. Trendrapportage ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en werkhervatting' van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). We hebben al vaker aandacht besteed aan de oplichtingspraktijken van diverse websites en hun zogenaamde advertentieverkoop (zie Internet, bedrijfsgegevens en oplichters en Oplichters en nu ook repairfraud) en met succes: we hebben destijds meerdere reacties gehad van ondernemers die er bijna ingetuind waren en gelukkig, door het lezen van de artikelen op deze website, behoed zijn voor deze oplichtingspraktijken. Recentelijk zijn wij er door meerdere lezers op geattendeerd dat zij momenteel weer benaderd worden door oplichters en prompt lazen we een artikel in de Telegraaf over dit onderwerp. Reden genoeg om dit nog eens onder de aandacht te brengen! Platform Detailhandel adviseert winkeliers Chipknip niet meer te accepteren

PIN is een prima alternatief geworden voor Chipknip. De transactiekosten die een winkelier aan zijn bank betaalt PIN zijn de afgelopen jaren flink gedaald en liggen in de buurt van Chipkniptarieven. Qua kosten maakt het dus niet zoveel meer uit. Het idee van Chipknip voor laagwaardige betalingen is dus acherhaald. Het Platform Detailhandel Nederland laat dan ook weten zich prima te kunnen vinden in de herpositionering van het betaalproduct Chipknip voor het ParVenCa (parkeren, vending en catering) segment. "Consumenten willen er niet aan en betalen in de winkel wordt een stuk eenvoudiger." Het betalen met Chipknip is nooit een succes geweest. Consumenten hebben er geen behoefte aan, men weet niet hoeveel er op de pas staat, en bij verlies ben je je geld kwijt. "Loonkosten nemen alleen maar toe en de administratieve rompslomp neemt niet af"

In het voorjaar leken de bedoelingen van het kersverse vierde kabinet-Balkenende nog goed, maar nu de plannen zijn uitgewerkt in de eerste Miljoenennota valt het bitter tegen. Dit stelt MKB-Nederland in haar commentaar op de rijksbegroting 2008. Ruim één op de vijf ondernemingen tot twintig werknemers heeft zich niet verzekerd tegen het risico van loondoorbetaling bij ziekte . Uit onderzoek blijkt dat de ondernemers het risico op langdurig ziekteverzuim van hun medewerkers onderschatten. Dat meldt Het Financieele Dagblad. "Zieke werknemers moeten zich aan de controlevoorschriften houden. Wat kan de werkgever doen als een zieke werknemer zich niet aan de controlevoorschriften houdt? De werkgever heeft heldere sanctiemogelijkheden als de werknemer dit niet doet, zo blijkt uit een uitspraak van het Gerechtshof in Den Bosch." Dat meldt Management View. Per 1 januari 2007 bedroeg in Nederland het minimumloon 1301 euro per maand. Hiermee behoort Nederland tot de zes EU-landen met het hoogste minimumloon. De hoogte van het wettelijk minimumloon in de EU-landen liep begin 2007 uiteen van 92 euro in Bulgarije tot 1 570 euro in Luxemburg per maand. Dat meldt het CBS. Ruim eenderde (35%) van de werkgevers acht zichzelf niet goed in staat werknemers te informeren over pensioenzaken. Slechts een kwart (25%) van de werkgevers informeert het personeel actief over het pensioen. Dat blijkt uit onderzoek van Stichting Pensioenkijker.nl. De Pensioenwet stelt echter dat de werkgever en pensioenuitvoerder samen verantwoordelijk zijn voor de communicatie over het pensioen aan de werknemers. Zelfstandig werkende vrouwen hoeven niet te rekenen op een zwangerschapsuitkering van de overheid. Dat is gebleken uit een uitspraak van de Haagse rechtbank op woensdag 25 juli. Het Proefprocessenfonds Clara Wichmann spande samen met de FNV een juridische procedure aan tegen de Staat.
Het Clara Wichmann Fonds is teleurgesteld maar blijft strijdvaardig. "Het is altijd onze inzet geweest om tot in laatste instantie uit te zoeken of er een juridisch recht op een publieke zwangerschapsvoorziening bestaat", aldus casemanager Margreet Hemmes. Het Proefprocessenfonds ziet vooral in het VN-Vrouwenverdrag goede mogelijkheden voor een hoger beroep. Na maanden van voorbereiding en een juridische eindcontrole is de tekst van de nieuwe cao groothandel AGF definitief akkoord bevonden. De digitale versie van de cao is gereed en is te downloaden op de website van Frugi Venta onder: cao groothandel AGF (of klik hier). De cao boekjes worden momenteel gedrukt en zijn naar verwachting medio augustus gereed. Alle bij het AGF Groothandelsfonds aangesloten ondernemingen ontvangen per post één cao boekje. Dat meldt Frugi Venta. Onderzoek van de Arbeidsinspectie in 733 winkels in risicogebieden wijst uit dat bijna de helft te weinig doet tegen agressie en geweld. In vergelijking met bijvoorbeeld het openbaar vervoer en sociale diensten blijft de winkelsector achter. Van een steekproef van 250 winkelmedewerkers heeft twee derde te maken gehad met agressieve of gewelddadige klanten. Laten werkgevers vakantiekrachten veilig werken? Dit gaat de Arbeidsinspectie de komende zomermaanden bij ruim zeshonderd bedrijven in het hele land controleren. De inspecteurs komen in sectoren waar veel vakantiewerkers aan de slag zijn: detailhandel, landbouw en horeca. De Arbeidsinspectie bekijkt of bedrijven wel voldoende letten op werkende kinderen en jongeren. Die lopen meer gezondheidsrisico’s dan oudere werknemers omdat ze vaak onervaren en speels zijn. Werkgevers mogen personeel niet meer dan 23 kilo handmatig laten tillen. Anders zijn ze aansprakelijk voor rugletsel bij een werknemer. Dit is het gevolg van een uitspraak van de Hoge Raad. Een 'historische doorbraak', vinden de FNV en Bureau Beroepsziekten. Vanaf 1 januari 2008 betalen alle werkgevers die verzekerd zijn bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) een gelijke premie voor de lopende WAO-uitkeringen. Momenteel hangt de hoogte van deze premie voor een werkgever nog af van het aantal van zijn werknemers dat in de WAO is gekomen, de zogeheten Pemba-regeling. Het wetsvoorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat de afschaffing van de Pemba regelt, is vandaag naar de Tweede Kamer gestuurd. Verder regelt het wetsvoorstel dat er geen premiedifferentiatie komt voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen), de opvolger van de WAO. "De meeste illegale arbeid kwam de Arbeidsinspectie tegen in de detailhandel."

Bij de helft van de controles van de Arbeidsinspectie was vorig jaar iets mis met de werkomstandigheden. De meeste overtredingen hadden te maken met onveilige machines, gereedschappen en installaties. Ook waren werkplekken vaak niet goed ingericht, werd er onveilig gewerkt met gevaarlijke stoffen of hadden bedrijven de risico's onvoldoende in kaart gebracht. Dit blijkt uit het jaarverslag van de Arbeidsinspectie over 2006, zo meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De vestigingswet wordt binnenkort ingetrokken. Hierdoor ontstaat meer ruimte voor ondernemerschap, concurrentie en werkgelegenheid. De intrekking van de wet vindt binnenkort plaats per Koninklijk Besluit. De streefdatum is 1 juli 2007. De Vestigingswet en haar voorganger stammen uit de crisisjaren van de jaren '30. Doel was eendagsvliegen van de markt te weren ter bescherming van zichzelf en zittende ondernemers. Al snel kwam de nadruk te liggen op het waarborgen van kwaliteit van ondernemers. Dat meldt het Ministerie van Economische Zaken. In verband met de 4 mei-herdenking is het verboden om een winkel voor het publiek geopend te hebben op zaterdag vrijdag 4 mei na 19.00 uur. Dit op grond van artikel 2 lid 1 onder b van de Winkeltijdenwet. Van dit verbod kan geen vrijstelling worden verleend. Dat meldt het HBD.
Volgende pagina >>>

.